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      2. 某某有限公司始建于1998年。于2007年4月改為股份制企業,現有員工300余人,其中工程,技術人員20名,管理人員10名生產設備180臺,全自動設備14臺,配有三條軸承生產流水線,年生產軸承200多萬套,公司總資產1600萬元,其中固定資產600萬元,占地積20000平方米,建筑面積為8600平方米。

        現有員工300余人,其中工程,技術人員20名,管理人員10名生產設備180臺,全自動設備14臺,配有三條軸承生產流水線,年生產軸承200多萬套。

        本廠宗旨:質量第一、信譽第一、用戶至上。完善的售前售后服務是我們永遠的承諾。

        我廠全體員工竭誠歡迎全國各地朋友光臨惠顧,共同合作,共謀發展。

        本廠宗旨:質量第一、信譽第一、用戶至上。完善的售前售后服務是我們永遠的承諾。

        1、公司的愿景

        創國際品牌,鑄百年企業

        這是本公司的發展目標,也是推動促進川夏紫蝶服飾永續發展的原動力。作為中國服裝的龍頭企業,創建中國的世界品牌既是企業的終極目標,更是時代賦予的歷史使命;成就百年企業同樣承載了企業對員工的終極使命。

        2. 企業文化的特征

        本公司企業文化的主要特征是和合,注重實現公司股東價值(治理和道德價值)、員工權益、環境、社會公益事業、供應鏈伙伴關系、消費者權益這六大體系的價值最大化。經營風格既有鞭長莫及、力不能及“兩不做”的穩健風格,又有敢為人先的開拓之舉,在人才與事業,物質與精神層面達到雙贏。

        揚名應揚企業名,計利當計長遠利。一個優秀的企業是一個具有高度榮譽感的企業。他要求人人為同一個目標而努力,向同一個方向而奮進,用個體的力量散發一點光,貢獻一點熱,聚水成海,這樣的企業才能充滿力量。從個人利益上升到集體利益,再從集體的力量中印證自己的力量,這樣的個體才是成熟的個體。

        3. 企業精神

        奉獻、進取、寬仁、合作

        不計較個人得失的奉獻精神及永不滿足的進取精神是本公司最重要的精神內核,也是企業賴以成長的寶貴財富,代表了企業的張力。寬仁與合作則代表川夏紫蝶服飾文化的內省精神。寬仁源于仁道,仁道講求仁愛、寬容。本公司對員工采取的是“共濟”之道,為員工創造、造就一個平臺型、親和型、平權型企業。川夏紫蝶服飾沒有打工仔、外來妹的稱謂,員工之間、上下游之間惟有以合作共贏精神同舟共濟,才能抵達彼岸。

        佛山市南;涗X五金廠
        潘蘭參
        經營模式 :
        生產廠家
        所在地區 :
        佛山市南海區獅山鎮小洞八號大院自編A9

        聯系人:王先生

        電話:0577-6668XXX

        傳真:0577-8888XXX

        郵編:450000

        E-mail:alissxx@1688.com

        地址:中國XX省XX市XX區XX大樓88XX街道5號

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